Betrokkenheid vergroten. Verlaag het verloop.
Likes en dislikes zijn niet genoeg. Stel prioriteiten voor wat het belangrijkst is voor je werknemers zodat je je kunt richten op gebieden die de grootste impact hebben.
De uitdaging
Engagementscores alleen vertellen je niet waar je moet handelen. Zonder duidelijkheid over wat motivatie werkelijk drijft, verspillen organisaties moeite aan het bestrijden van symptomen in plaats van oorzaken.
Motivatie
Begrijp waar medewerkers energie van krijgen en wat ze motiveert om zich in te zetten.
Erkenning
Markeer waar mensen zich gewaardeerd voelen - en waar niet.
Retentie
Ga na welke factoren ervoor zorgen dat top presteerders niet vertrekken.
Groei
Verbind betrokkenheid aan carrièrepaden en kansen.
De module Tevredenheid
De tevredenheidsmodule onthult wat echt belangrijk is voor werknemers en stuurt acties waar ze de meeste impact hebben.
Ontdekking
Leg vast wat werknemers het meest waarderen aan hun werk.
Waardedrijvers prioriteren
Bepaal welke factoren invloed hebben op betrokkenheid en retentie.
Gerichte interventies
Richt je middelen op wat het grootste verschil maakt.
Leiders in staat stellen
Managers uitrusten met de gegevens om besluitvaardig te handelen.
Spoorverbetering
Meet betrokkenheid en retentie na verloop van tijd.
Waarom Reworc?
Bewezen framework
Gebaseerd op het gevalideerde model van concurrerende waarden.
Werknemers staan voorop
Inzichten weerspiegelen de volledige organisatie, niet top-down aannames.
Actiegerichte dashboards
Van abstracte waarden naar concrete richting.
Vertrouwd en veilig
ISO 27001:2022 gecertificeerd, GDPR-compliant.
Reworc helpt HR leiders en leidinggevenden bij het creëren van een cultuur die inspireert, behoudt en presteert.
In 15 minuten demonstreren we hoe het platform werkt en beantwoorden we al je vragen over wat we voor jouw specifieke situatie kunnen betekenen.
